Empresas
Walmart suma de forma temporal a empleados de Codere, TodoModa y McDonald’s
La cadena ingresa a la lista de empresas que reciben empleados “a préstamo”.
(CABA-PBA) Walmart Argentina anunció un acuerdo con las firmas Codere (casinos), BSG (controlante de las marcas Isadora y TodoModa) y Arcos Dorados (McDonald’s) para la contratación temporal de 117 de sus trabajadores que se incorporarán a 92 tiendas. El “préstamo” de empleados es una opción que avanza entre las compañías afectadas por la falta de actividad y con trabajadores suspendidos, en épocas de doble indemnización y despidos prohibidos.
TAMBIEN PUEDE INTERESARTE
Ofrecen $1 millón para hallar al asesino del cajero del Banco Nación de Isidro Casanova
Walmart se suma a Mercado Libre, Unilever, empresas socias de la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) y organizaciones clientes de Randstad, que presta servicios de trabajo eventual, que ya se encuentran recibiendo empleados. Son firmas cuya demanda se mantuvo o creció durante la pandemia, o que necesitan compensar personal licenciado a causa del coronavirus. Codere y BSG, por su parte, ingresan a la lista de quienes están cediendo personal, entre las que ya se encontraban Arcos Dorados, Alsea (Burger King y Starbucks), Sodexo y General Motors.
La modalidad de transferencia más extendida es el contrato temporal de los trabajadores mientras conservan su empleo básico, aunque los acuerdos varían de una empresa a otra. En algunos casos, los trabajadores suspendidos siguen cobrando la proporción pactada de sus ingresos en su empresa original, y suman a eso la compensación que reciben en la nueva empresa, como por ejemplo, en el acuerdo entre Unilever y General Motors. En otros -la mayoría- los empleados toman una licencia sin goce de haberes en su empresa de origen mientras son contratados por la nueva empresa.
TAMBIEN PUEDE INTERESARTE
El Gobierno porteño comenzó a retirar estatuas para evitar robos y vandalismo
En el caso de Walmart, la contratación será de hasta 180 días, el máximo previsto por contrato eventual. En cuanto a los ingresos de los empleados, “dependen del acuerdo con cada una de las empresas”, dice a Clarín Christian Bernal, director de Recursos Humanos de Walmart Argentina. “En algunos casos, nosotros asumimos el 100% de la compensación, en otros, la empresa de origen mantiene una compensación por lo que el trabajador se ve beneficiado de un complemento pagado por nosotros”.
Los empleados que se incorporen a la cadena cubrirán, en su mayoría, posiciones vinculadas a personal aislado preventivamente por posibles contactos estrechos o casos positivos de Covid, o licenciadas por pertenecer a grupos de riesgo o estar afectadas al cuidado de los hijos. NR
-
Información General2 semanas ago
En el 111° aniversario del Subte, vuelven los paseos históricos en los coches La Brugeoise por la Línea A
-
Información General3 semanas ago
Electrodomésticos más baratos: el Gobierno facilita la importación y busca un fuerte impacto en precios
-
Información General2 semanas ago
Aumentaron las asignaciones familiares: de cuánto es la suba y cuáles son los nuevos montos
-
Información General2 semanas ago
Crecen las escrituras en PBA
-
Política2 semanas ago
El gobierno ninguneó a Larreta
-
Información General2 semanas ago
El Club Social y Deportivo Pinocho es de Interés Social y Deportivo
-
Información General3 días ago
Secundaria Aprende: 90 directivos de las 33 escuelas pioneras participaron de un encuentro formativo
-
Información General2 semanas ago
Néstor Grindetti: “Tenemos un estado más austero, transparente y eficiente”