Finalmente los docentes bonaerenses aceptaron la oferta salarial del Gobierno

(PBA) Después de cuatro meses de conflicto, los gremios Suteba y la Federación de Educadores Bonaerenes (FEB) resolvieron aprobar la oferta salarial del gobierno bonaerense, que consiste en un aumento para el corriente año del 21,5%, a pagar en tres cuotas retroactivas a los meses de enero (4,5%), marzo (6%) y abril (11%). Esos tramos se suman a un 2,5% que se abona desde diciembre de 2016. De esta manera, el salario inicial de aquel docente que posee un cargo de 4 horas y que no tiene antigüedad pasará a ser de $12.151, mientras que el salario promedio llegará, a fines de este año, a $23.352.

Las resoluciones se conocieron entre las 12 y las 13 del mediodía, luego de que las conducciones de las organizaciones gremiales consultaran a sus bases y seccionales. El primero de los pronunciamientos a favor que se conoció fue el de Udocba, adelantado esta mañana en declaraciones radiales por su secretario general Miguel Díaz. Más tarde, se supo el visto bueno del congreso de agremiados de la FEB sobre el incremento anual.

“Los docentes consideraron que, a través de la lucha, pudimos perforar el techo salarial del 17% inicial que pretendía instalar el Gobierno, consolidar un incremento al básico de un 24% que perciben también los jubilados y un aumento de bolsillo del 27,5 por ciento”, sostuvo Mirta Petrocini, presidenta de la FEB.

En el caso de Suteba, el gremio docente mayoritario en la provincia de Buenos Aires, la decisión se hizo esperar unas horas más. Hacia las 13, el titular del sindicato, Roberto Baradel, anunció que el plenario de secretarios generales aprobó el aumento salarial.

“Logramos un acuerdo”, dijo el gremialista, quien lamentó que aún falta la convocatoria de la paritaria nacional, y  agregó: “Lo que queda claro es que el Gobierno tenía la plata”. “Lamentablemente no hubo voluntad de diálogo. Buscaron confrontar y atacar a los representantes de los docentes“, fustigó.